~ 感と理と門 ~

感と理をもって常識や科学という門を解きたいという欲をもつ人の文々

そもそもradio 04

talkテーマ

転職したくても

そもそも20代で専門性(マーケティングファイナンス)

30代で経験(リーダーシップ、事業開発)

ついてない問題。

多くの人があてはまる。

 

構造的な問題:

専門性と経験のない人を

つくってしまうのは

今の日本型一括採用が原因。

仕事内容よりも、会社への貢献が求められた。やりたい事を優先する態度では、採用されにくかった。私は御社に全力でちからを注ぎます(合格)…現在は、少しずつ変わっている。

 

個人の問題:

(専門性の低い人へのアドバイス)

自分の市場価値を認識する

その上でどうするか...

経験をとるべき

専門性は若くて才能あるやつが強い。

経験はポジショニングなので思考法で解決できる。

ということは、伸びている産業に身をおけ。

ベンチャーしかないの?

 

大企業でも経験はつめる。

方法、前年比の成長率の高い事業部にいく。

広く認知されている王道はいくな。

 

今日の川柳

ほっとした 社内で逆張り できるんや